为贯彻落实集团托底性帮扶工作任务分工，加强德格县水利建设管理人才培养，助力德格县水利建设管理人才振兴，1月6日至10日，公司对来自德格国资公司的9名骨干人员开展了为期5天的实操能力提升跟岗培训。
此次培训由人力资源部牵头组织，按照人岗相适原则，9名培训人员安排到办公室、市场营销部、党群工作部和财务资产部进行跟岗学习。培训期间，各个部门高度重视，精心准备培训内容，耐心予以交流指导，在会务接待、招投标政策法规、资质管理、工会法律法规、财务制度方面共同学习探讨，进一步提升专业基础；同时，培训人员还参与了工会职工风采展示、迎新春游园活动筹备等具体工作实践，通过完成实际工作任务，提升解决实际问题的能力。
托底性帮扶工作是一项事关全局和长远的战略性工程，加强本土人才培养，充分发挥本土人才作用更是帮扶工作的关键。公司将继续在德格县水利建设管理人才培养上持续发力，以能力建设为中心，坚持理论与实践相结合，坚持培训与反馈相结合，着力培养懂技术、会管理的水利建设管理人才，充分展现国有企业定向帮扶、回馈社会的政治责任感和历史使命感。
