人力资源部到亭子口公司进行交流

为进一步强化服务意识，提升服务质量，优化服务流程，7月16日至17日，人力资源部先后赴亭子口公司和亭子口灌区一期工程开展服务项目，服务一线工作。

公司人力资源部与亭子口公司组织人力资源部围绕人才培养、薪酬福利、绩效考核以及国企三项制度改革工作进行探讨与交流。随后，人力资源部一行实地参观亭子口灌区一期工程Ⅱ标老吴坝渡槽施工现场，从工作环境、人才培训、福利待遇、职业发展等方面了解员工实际需求，着力解决员工“急难愁盼”问题。

人力资源部紧贴一线需求开展服务，助推项目发展，为设计公司高质量发展注入了新的动力。